{"id":1015,"date":"2022-09-16T10:54:02","date_gmt":"2022-09-16T08:54:02","guid":{"rendered":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/?p=1015"},"modified":"2022-09-16T10:54:02","modified_gmt":"2022-09-16T08:54:02","slug":"empleo-y-formacion-un-camino-efectivo-para-salir-de-la-pobreza-y-vivir-dignamente-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/2022\/09\/16\/empleo-y-formacion-un-camino-efectivo-para-salir-de-la-pobreza-y-vivir-dignamente-2\/","title":{"rendered":"Empleo y formaci\u00f3n: un camino efectivo para salir de la pobreza y vivir dignamente"},"content":{"rendered":"\n

Para C\u00e1ritas Diocesana de Huelva, el empleo es una de las llaves m\u00e1s importantes para impulsar a las personas y que puedan salir de las situaciones de pobreza<\/strong> que est\u00e9n atravesando. Seg\u00fan los datos de la EPA del primer trimestre de este a\u00f1o, la tasa de desempleo se encuentra en 13,65%, disminuyendo los contratos a tiempo completo en 171.500 personas, mientras que el empleo a tiempo parcial se incrementa en 71.300.<\/p>\n\n\n\n

Nos encontramos ante una crisis de la precariedad que deja casi dos millones de hogares que dependen econ\u00f3micamente de una persona<\/strong> que tiene trabajos inestables. Esto significa que en el \u00faltimo a\u00f1o ha tenido tres o m\u00e1s meses de desempleo o contratos diferentes en empresas distintas.\u00a0 Esta inestabilidad genera en las familias pobreza econ\u00f3mica, frustraci\u00f3n laboral y personal e impide desarrollar proyectos vitales estables<\/strong> y que tiene efectos a nivel psicol\u00f3gico y emocional. <\/p>\n\n\n\n

Por estos motivos, C\u00e1ritas Diocesana de Huelva, y m\u00e1s concretamente el \u00e1rea de Empleo y Formaci\u00f3n<\/strong>, tiene un objetivo claro con estas personas. El programa responde a necesidades reales de personas en situaci\u00f3n o en riesgo de exclusi\u00f3n, con los que C\u00e1ritas trabaja con un enfoque multidisciplinar e integrador<\/strong> en el que construyen estrategias personalizadas, en funci\u00f3n de las diferentes situaciones de partida (pobreza, inmigraci\u00f3n, violencia, discapacidad, discriminaci\u00f3n).<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

C\u00e1ritas se mueve por todo el ancho y largo de la provincia. \u201cTenemos una implantaci\u00f3n y capilaridad en el todo el territorio que nos permite m\u00faltiples v\u00edas de entrada de las personas participantes a los programas de empleo a trav\u00e9s de las diferentes parroquias. Esta implantaci\u00f3n junto con un acompa\u00f1amiento integral a las personas, en sus procesos vitales y desde la cercan\u00eda son claves en el modelo de intervenci\u00f3n. Acompa\u00f1amos a cada persona en cada momento, en su proceso de reapropiaci\u00f3n y transformaci\u00f3n de su realidad\u201d<\/em>, cuenta To\u00f1i Gallardo, responsable del programa de Empleo.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, en el trabajo de orientaci\u00f3n y mediaci\u00f3n<\/strong> se establece un contacto directo y cercano con las personas participantes, favoreciendo la participaci\u00f3n de los mismos. El dise\u00f1o del itinerario debe de ser consensuado, siendo la persona la que toma sus propias decisiones y el t\u00e9cnico estar\u00e1 apoyando su proceso. <\/p>\n\n\n\n

Dentro del servicio de acogida y orientaci\u00f3n laboral<\/strong>, las personas pasan por una primera fase de acogida. En un clima de confianza, se conoce a la persona a trav\u00e9s de una entrevista y se crea el primer v\u00ednculo con ella. Despu\u00e9s, una vez obtenida la informaci\u00f3n, se valora lo que esa persona necesita en el plano laboral y tambi\u00e9n en otros aspectos que la persona requiera, como es la salud, su situaci\u00f3n familiar<\/strong>\u2026 Despu\u00e9s, las personas trabajadoras de C\u00e1ritas junto con la persona participante del proyecto, elaboran y programan una serie de actividades para mejorar sus competencias y la inserci\u00f3n al mercado laboral. Despu\u00e9s, a trav\u00e9s de entrevistas, las personas tienen un seguimiento por parte de C\u00e1ritas y siempre ese plan que se hizo puede ser revisado y modificado. <\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, existe la mediaci\u00f3n laboral y en este sentido C\u00e1ritas<\/strong> cuenta con una agencia de colocaci\u00f3n que acoge a las personas en un primer momento para conocerles, saber su disponibilidad y actitudes para comenzar su inserci\u00f3n sociolaboral. Despu\u00e9s de darles toda la informaci\u00f3n y tambi\u00e9n asesoramiento<\/strong>, se les informa sobre las condiciones laborales espec\u00edficas, ajustando sus expectativas a la realidad del mercado, fomentando su motivaci\u00f3n y facilit\u00e1ndoles listados de empresas.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Es en este punto cuando C\u00e1ritas\ncomienza a seleccionar las empresas contactadas seg\u00fan el perfil de los\nparticipantes. A trav\u00e9s de visitas y entrevistas a empresas seleccionadas,\ncontactos telef\u00f3nicos, env\u00edo de documentaci\u00f3n sobre nuestro servicio, p\u00e1gina\nweb y fidelizaci\u00f3n con el objetivo de fortalecer y mantener los v\u00ednculos de\nempresas colaboradoras de a\u00f1os anteriores. Por \u00faltimo C\u00e1ritas mantiene un\ncontacto muy estrecho con el empresario y el trabajador para saber c\u00f3mo van las\ncosas entre ellos y lograr as\u00ed que la persona contratada se adapte y mantenga\nel puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar que este proyecto est\u00e1 subvencionado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2020. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Para C\u00e1ritas Diocesana de Huelva, el empleo es una de las llaves m\u00e1s importantes para impulsar a las personas y que puedan salir de las situaciones de pobreza que est\u00e9n atravesando. Seg\u00fan los datos de la EPA del primer trimestre de este a\u00f1o, la tasa de desempleo se encuentra en 13,65%, disminuyendo los contratos a … <\/p>\n

Continuar leyendo \u00abEmpleo y formaci\u00f3n: un camino efectivo para salir de la pobreza y vivir dignamente\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1017,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1015","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1015"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1019,"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1015\/revisions\/1019"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}