{"id":1909,"date":"2026-07-14T11:15:27","date_gmt":"2026-07-14T09:15:27","guid":{"rendered":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/?p=1909"},"modified":"2026-07-14T11:15:27","modified_gmt":"2026-07-14T09:15:27","slug":"clausuradas-dos-nuevas-acciones-formativas-de-caritas-diocesana-de-huelva-que-impulsan-la-insercion-laboral-en-el-sector-hotelero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/2026\/07\/14\/clausuradas-dos-nuevas-acciones-formativas-de-caritas-diocesana-de-huelva-que-impulsan-la-insercion-laboral-en-el-sector-hotelero\/","title":{"rendered":"Clausuradas dos nuevas acciones formativas de C\u00e1ritas Diocesana de Huelva que impulsan la inserci\u00f3n laboral en el sector hotelero"},"content":{"rendered":"\n

C\u00e1ritas Diocesana de Huelva ha celebrado la clausura de dos nuevas acciones formativas orientadas a mejorar la empleabilidad y favorecer la inserci\u00f3n sociolaboral de personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad: Auxiliar de Hosteler\u00eda<\/strong> y Operaciones B\u00e1sicas de Pisos en Alojamientos<\/strong>. Ambas formaciones se han desarrollado en el marco del programa de empleo de C\u00e1ritas y han estado subvencionadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+)<\/strong> y cofinanciadas por C\u00e1ritas Diocesana de Huelva e Inditex<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Estas acciones formativas han permitido que un total de 24 participantes<\/strong> adquieran competencias t\u00e9cnicas y transversales altamente demandadas por el sector tur\u00edstico y hotelero, uno de los principales motores de empleo de la provincia.<\/p>\n\n\n\n

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Formaci\u00f3n integral para mejorar las oportunidades laborales<\/h2>\n\n\n\n

La acci\u00f3n formativa de Auxiliar de Hosteler\u00eda<\/strong>, desarrollada entre el 2 de febrero y el 26 de junio de 2026<\/strong>, ha contado con la participaci\u00f3n de 12 alumnos y alumnas<\/strong> y una duraci\u00f3n total de 500 horas<\/strong>. El itinerario ha incluido dos grandes bloques especializados: auxiliar de cocina<\/strong> y camarero\/a<\/strong>, complementados con formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, igualdad de oportunidades, medioambiente, derechos laborales, habilidades sociolaborales, primeros auxilios y competencias digitales.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el alumnado ha realizado 100 horas de pr\u00e1cticas no laborales en restaurantes de hoteles<\/strong>, una experiencia que ha permitido poner en pr\u00e1ctica los conocimientos adquiridos y facilitar el contacto directo con empresas del sector. Como resultado, hasta la fecha se han conseguido cinco inserciones laborales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, la formaci\u00f3n de Operaciones B\u00e1sicas de Pisos en Alojamientos<\/strong>, dirigida a la capacitaci\u00f3n como camarera de pisos, se ha desarrollado entre el 9 de marzo y el 12 de junio de 2026<\/strong>. Tambi\u00e9n ha contado con 12 participantes<\/strong> y una duraci\u00f3n de 300 horas<\/strong>, de las cuales 100 horas<\/strong> han correspondido a pr\u00e1cticas en hoteles.<\/p>\n\n\n\n

Junto a la formaci\u00f3n espec\u00edfica del puesto, el alumnado ha trabajado contenidos transversales relacionados con la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, igualdad, medioambiente, derechos laborales, habilidades sociolaborales, primeros auxilios y competencias digitales. Esta acci\u00f3n formativa ha logrado, por el momento, siete inserciones laborales<\/strong>, reflejando la buena acogida de los perfiles formados por parte de las empresas colaboradoras.<\/p>\n\n\n\n

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Formaci\u00f3n y empleo para construir oportunidades<\/h2>\n\n\n\n

Desde C\u00e1ritas Diocesana de Huelva se valora muy positivamente el desarrollo de ambas formaciones y los resultados obtenidos, especialmente por su impacto en la mejora de la empleabilidad de las personas participantes.<\/p>\n\n\n\n

La formaci\u00f3n constituye una herramienta fundamental para favorecer la inclusi\u00f3n social y laboral, permitiendo que las personas adquieran conocimientos, desarrollen habilidades y aumenten sus oportunidades de acceso al mercado de trabajo en condiciones de dignidad e igualdad.<\/p>\n\n\n\n

C\u00e1ritas Diocesana de Huelva agradece especialmente la implicaci\u00f3n de las empresas y establecimientos hoteleros que han colaborado acogiendo las pr\u00e1cticas formativas, as\u00ed como el compromiso del alumnado y del equipo t\u00e9cnico que ha acompa\u00f1ado todo el proceso.<\/p>\n\n\n\n

Estas acciones contin\u00faan reforzando el compromiso de C\u00e1ritas con la promoci\u00f3n de las personas y la generaci\u00f3n de oportunidades reales de acceso al empleo.<\/p>\n\n\n\n

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C\u00e1ritas Diocesana de Huelva ha celebrado la clausura de dos nuevas acciones formativas orientadas a mejorar la empleabilidad y favorecer la inserci\u00f3n sociolaboral de personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad: Auxiliar de Hosteler\u00eda y Operaciones B\u00e1sicas de Pisos en Alojamientos. Ambas formaciones se han desarrollado en el marco del programa de empleo de C\u00e1ritas y han … <\/p>\n

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