{"id":466,"date":"2020-10-08T08:16:00","date_gmt":"2020-10-08T06:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/?p=466"},"modified":"2020-10-21T08:59:02","modified_gmt":"2020-10-21T06:59:02","slug":"caritas-ayudo-a-15-368-personas-a-encontrar-trabajo-en-2019-en-un-mercado-laboral-inestable-y-precario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/2020\/10\/08\/caritas-ayudo-a-15-368-personas-a-encontrar-trabajo-en-2019-en-un-mercado-laboral-inestable-y-precario\/","title":{"rendered":"C\u00e1ritas ayud\u00f3 a 15.368 personas a encontrar trabajo en 2019 en un mercado laboral inestable y precario"},"content":{"rendered":"\n

Coincidiendo con la celebraci\u00f3n de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente<\/a>, C\u00e1ritas ha presentado en Madrid su Informe de Econom\u00eda Solidaria 2019<\/strong><\/a>, junto a una nueva entrega de la serie \u201cFocus<\/strong>\u201d de la Fundaci\u00f3n FOESSA con el t\u00edtulo \u201cVulneraci\u00f3n de derechos: Trabajo decente<\/strong><\/a>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Al sacar a la luz simult\u00e1neamente ambos documentos, C\u00e1ritas pretende poner el foco los esfuerzos desarrollados por el conjunto de las 70 C\u00e1ritas Diocesanas del pa\u00eds en un mercado de trabajo caracterizado por una creciente inestabilidad y precariedad para acompa\u00f1ar a las personas en situaci\u00f3n de mayor vulnerabilidad laboral.<\/p>\n\n\n\n

Por eso, adem\u00e1s de rendir cuentas sobre las acciones de empleo, econom\u00eda social, comercio justo y finanzas \u00e9ticas en las que en 2019 participaron casi 79.000 personas, C\u00e1ritas alerta sobre las amenazas para el trabajo decente que suponen el aumento de la precariedad laboral de nuestro pa\u00eds, donde casi el 48,1% de los trabajadores que tienen jornada parcial no la desean y la inestabilidad laboral grave afecta a 7,8 millones de personas que viven en hogares donde su sustentador principal mantiene una relaci\u00f3n muy insegura con el empleo.<\/p>\n\n\n\n

La rueda de prensa celebrada en la sede de C\u00e1ritas Espa\u00f1ola en la que se presentaron ambos documentos cont\u00f3 con las intervenciones de Natalia Peiro<\/strong>, secretaria general de C\u00e1ritas, que estuvo acompa\u00f1ada por Ra\u00fal Flore<\/strong>s, coordinador de Estudios y secretario t\u00e9cnico de FOESSA, y Francisco Lorenzo<\/strong>, director de Acci\u00f3n Social.<\/p>\n\n\n\n

Precariedad e inestabilidad, amenazas para el trabajo decente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El \u201cFocus\u201d de FOESSA sobre vulneraci\u00f3n de derechos en el \u00e1mbito laboral analiza en qu\u00e9 medida la alerta sobre el aumento de la precariedad y la inseguridad laboral lanzada hace poco m\u00e1s de un a\u00f1o en el VIII Informe FOESSA se est\u00e1 asentando en nuestro mercado de trabajo y provocando, en palabras de Ra\u00fal Flores, que \u201cuna parte de los trabajadores se vean privados sistem\u00e1ticamente del derecho a un trabajo decente\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Esta aseveraci\u00f3n se basa en los datos recogidos en el estudio elaborado por el Comit\u00e9 T\u00e9cnico de FOESSA, donde se se\u00f1alan las siguientes constataciones:<\/p>\n\n\n\n

\u2013 El trabajo indefinido y a tiempo completo es hoy en d\u00eda una quimera para cerca de cuatro de cada diez trabajadores (34,6%), un amplio porcentaje de poblaci\u00f3n que no se encuentra dentro de la norma social de empleo, es decir; que no trabaja las horas que le gustar\u00eda ni durante los periodos de tiempo que querr\u00eda, viendo claramente vulnerado su derecho a un trabajo digno.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 El 13,5% de la poblaci\u00f3n tiene una jornada laboral a tiempo parcial y casi la mitad de ellos, el 48,1%, sufren la parcialidad indeseada; es decir, se mantienen en esa situaci\u00f3n contractual porque no han podido encontrar un trabajo a jornada completa o conseguir la ampliaci\u00f3n horaria en su actual empleo, con lo que eso significa en cuanto a merma de nivel de ingresos y el bienestar y comodidad asociadas a ellos.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 La temporalidad en las contrataciones y la corta duraci\u00f3n estas es otra de las realidades que azota a nuestro mercado laboral. En agosto del presente a\u00f1o, y seg\u00fan el Informe del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal, s\u00f3lo un 8,6% de los nuevos contratos fueron indefinidos, mientras que los temporales alcanzaron el 56,3% del total firmados en ese mes y, de ellos, casi cuatro de cada diez, el 37,8%, tuvieron una duraci\u00f3n inferior a siete d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 La inestabilidad laboral grave alcanza a 7,8 millones de personas que viven en hogares donde su sustentador principal mantiene una relaci\u00f3n muy insegura con el empleo. Esta realidad afecta al 16,4% de las familias.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Destacan especialmente la situaci\u00f3n de inestabilidad de aquellas personas que subsisten a base de empleos informales. Hablamos de 615.000 conciudadanos que, en la mayor\u00eda de los casos, sufren la m\u00e1xima expresi\u00f3n de la precariedad laboral al ver pisoteados sus derechos sin poder agarrarse al arbitraje de la justicia ni a coberturas sociales en los periodos menos favorables.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Las familias en inestabilidad laboral grave sufren serias dificultades econ\u00f3micas, que se reflejan en no disponer de dinero para afrontar gastos imprevistos (52%) o haberse visto en la obligaci\u00f3n de pedir ayuda econ\u00f3mica a parientes o amigos (42%). La realidad de ser trabajadores y ser pobres, a pesar de madrugar a diario y dedicar gran parte de su tiempo y energ\u00edas a cumplir en su empleo, afecta a casi 2,5 millones de trabajadores pobres (13% de los trabajadores), quienes, a pesar de estar empleados, no logran abandonar situaciones de pobreza relativa.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 La fragilidad del espacio b\u00e1sico de seguridad, la vivienda, es otra consecuencia de este panorama: 3 de cada 10 familias en Inestabilidad Laboral Grave carecen de dinero suficiente para afrontar gastos relacionados con la vivienda (hipoteca, alquiler, suministros, etc.). Asimismo, 2 de cada 10 familias han recibido avisos de cortes de suministros por no disponer de dinero suficiente para pagarlos.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 La privaci\u00f3n del trabajo decente afecta m\u00e1s a aquellos sectores y grupos humanos muy expuestos a la estacionalidad y a las coyunturas socio-econ\u00f3micas (hosteler\u00eda, turismo, servicios auxiliares\u2026). Al comparar la base de cotizaci\u00f3n media de la hosteler\u00eda con la media de los trabajadores del pa\u00eds, el resultado es que los sueldos son un 40% m\u00e1s bajos. Y si dentro de este sector ponemos el foco en el servicio de comidas y bebidas, y observamos la diferencia entre hombres y mujeres se compruebas que los salarios de los camareros son un 43% m\u00e1s bajos y los de las camareras un 50%.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Con relaci\u00f3n al trabajo en el \u00e1mbito dom\u00e9stico, lo primero que destaca es que solo hay registradas 38.274 personas como cotizantes en este sector profesional, lo que indica que buena parte de las trabajadoras (sector altamente feminizado) realizan su labor sin los derechos y la protecci\u00f3n que deber\u00edan tener. Por otro lado, el salario del personal dom\u00e9stico es hasta un 52% inferior a la media entre las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Las dificultades para acceder a un trabajo decente son especialmente significativas entre las mujeres y la poblaci\u00f3n de origen extranjero. En el caso de las mujeres cabe destacar la importante desigualdad salarial con respecto a los hombres, que medida en t\u00e9rminos de brecha salarial alcanza una ganancia media inferior del 21%.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 La poblaci\u00f3n de origen extranjero sufre de forma especialmente grave la vulneraci\u00f3n del derecho al trabajo decente al ser personas a quienes el marco legal empuja a una situaci\u00f3n administrativa irregular y se ven obligadas a cubrir puestos de trabajo en la econom\u00eda informal. Incluso cuando la situaci\u00f3n administrativa es regular, la desigualdad salarial medida en t\u00e9rminos de brecha salarial alcanza una ganancia media inferior del 24% entre los trabajadores extranjeros.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Los sistemas de protecci\u00f3n p\u00fablica al desempleo no han sabido adaptarse a la mutaci\u00f3n que ha tenido lugar en el mercado laboral. Como C\u00e1ritas y FOESSA vienen alertando repetidamente, el trabajo ha perdido su relevante rol de garantizador de la inclusi\u00f3n social: contar con un empleo, m\u00e1s a\u00fan si \u00e9ste es precario, no protege ante situaciones de exclusi\u00f3n o pobreza, lo que se debe asumir y comprender desde los sistemas de protecci\u00f3n p\u00fablica para abordar ese problema.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Este desajuste se muestra en el hecho de que s\u00f3lo uno de cada cuatro (el 24,8%) hogares sustentados por una persona en situaci\u00f3n de inestabilidad laboral grave reciben alg\u00fan tipo de prestaci\u00f3n por desempleo o renta m\u00ednima de inserci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn resumen \u2013afirm\u00f3 el coordinador de Estudios de C\u00e1ritas\u2014, nos encontramos ante un mercado laboral y una concepci\u00f3n del trabajo que no es capaz de asegurar a un elevado porcentaje de poblaci\u00f3n ocupada el derecho a un trabajo decente y que, como consecuencia, ve vulnerado su derecho a la vivienda y a otras necesidades b\u00e1sicas, sin que los sistemas de protecci\u00f3n del Estado de bienestar est\u00e9n reaccionando con la flexibilidad y la adaptaci\u00f3n que la realidad requiere\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Informe de Econom\u00eda Solidaria 2019: Trabajar por lo que es justo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este escenario donde, como se\u00f1al\u00f3 Francisco Lorenzo, \u201cnuestro modelo de sociedad parece seguir afirmando que el empleo es camino se\u00f1alado para la integraci\u00f3n social, pero vemos que su capacidad protectora es claramente insuficiente\u201d es en el que C\u00e1ritas \u201csigue reforzando su apuesta por una forma de hacer econom\u00eda en la que la persona y su dignidad, y las comunidades se encuentran en el centro\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Esta opci\u00f3n por un modelo inclusivo del empleo arroja resultados concretos y positivos a\u00f1o tras a\u00f1o. As\u00ed lo confirman los datos del Informe de Econom\u00eda Solidaria 2019, que se edita bajo el t\u00edtulo \u201cEconom\u00eda y personas: Trabajar por lo que es justo\u201d. Las cifras del \u00faltimo a\u00f1o apuntan en esa direcci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

\u2013 De las 78.976 personas que han participado en programas de empleo, 15.368 han encontrado trabajo. en un mercado laboral exigente y trat\u00e1ndose de personas que en algunos casos tienen que superar barreras a\u00f1adidas.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Se realizaron 1.057 acciones formativas, por las que pasaron 16.276 personas.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 29.755 personas fueron atendidas por los servicios de intermediaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Junto a ello, 689 personas participaron en acciones de autoempleo.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de apoyar a las personas para que encuentren un puesto de trabajo en el mercado laboral, en C\u00e1ritas tambi\u00e9n se promueven iniciativas capaces de generar empleo a trav\u00e9s de las empresas de inserci\u00f3n, que son iniciativas sin \u00e1nimo de lucro donde m\u00e1s de la mitad de los trabajadores son empleos de inserci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

A fecha de hoy, C\u00e1ritas cuenta en todo el pa\u00eds con 73 iniciativas de econom\u00eda social, que suponen un total de 1.787 puestos de trabajo, de los cuales 985 son empleos de inserci\u00f3n por los que pasaron 1.353 personas en 2019. Gracias al impulso a la empleabilidad de estas empresas de inserci\u00f3n, 287 personas han encontrado empleo en el mercado normalizado.<\/p>\n\n\n\n

Otro \u00e1mbito estrat\u00e9gico de la acci\u00f3n de C\u00e1ritas en el marco de la econom\u00eda solidaria es su apoyo al comercio justo, que se concreta en una red estatal integrada por 33 tiendas y 114 puntos de venta, que el a\u00f1o pasado facturaron casi 582.000 euros. Adem\u00e1s, se llevaron a cabo 520 acciones de sensibilizaci\u00f3n entorno al consumo responsable, el comercio justo y las finanzas \u00e9ticas<\/p>\n\n\n\n

Todo este trabajo a favor de la creaci\u00f3n de empleo decente se apoya en el compromiso activo de 3.184 voluntarios y 984 contratados.<\/p>\n\n\n\n

En t\u00e9rminos econ\u00f3micos, la inversi\u00f3n total destinada por las 70 C\u00e1ritas Diocesanas de toda Espa\u00f1a a sus recursos y proyectos de empleo y econom\u00eda social en 2019 fue de 45.857.329 euros. De estos, 31.219.095 euros se invirtieron en los programas de empleo, 482.596 euros en actividades de comercio justo y 14.155.638 euros se destinaron a las iniciativas de econom\u00eda social.<\/p>\n\n\n\n

Como explic\u00f3 el director de Acci\u00f3n Social de C\u00e1ritas, \u201cpreferimos no hablar de gasto, sino de inversi\u00f3n, y no lo hacemos en t\u00e9rminos metaf\u00f3ricos o po\u00e9ticos sino porque para C\u00e1ritas, cada recurso invertido supone un beneficio en el medio-largo plazo: un beneficio social en t\u00e9rminos de autoestima, reconocimiento de dignidad y acceso a derechos de las personas que acompa\u00f1amos; y un beneficio econ\u00f3mico, ya que si los m\u00e1s de 31 millones de euros han servido para que 15.368 personas encuentren empleo, eso nos da una media de inversi\u00f3n de 2.000 euros por persona\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de reclamar la implicaci\u00f3n de las Administraciones p\u00fablicas como \u201cgarantes de derechos y para que inviertan en iniciativas que en el medio plazo les supondr\u00e1 un ahorro\u201d, Francisco Lorenzo apel\u00f3 a las entidades privadas a \u201cdar oportunidades dignas a las personas a las que atendemos y a reforzar un apoyo que nos permitan seguir manteniendo iniciativas que funcionan\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Una econom\u00eda que ponga a la persona en el centro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aprovechando la celebraci\u00f3n de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, Natalia Peiro apost\u00f3 en su intervenci\u00f3n por \u201cuna econom\u00eda que ponga a la persona en el centro como condici\u00f3n indispensable para avanzar en el horizonte del trabajo decente\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cProteger el derecho al trabajo decente precisa de un cambio de paradigma, pensar el trabajo desde las personas y no desde la dimensi\u00f3n puramente productiva y econ\u00f3mica. Una sociedad que promueva el derecho al trabajo decente tendr\u00e1 que plantear el sentido y el valor del trabajo m\u00e1s all\u00e1 del empleo\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La secretaria general de C\u00e1ritas apel\u00f3, asimismo, al decisivo papel de las empresas para la consecuci\u00f3n del trabajo decente, ya que \u201cen el marco del modelo social en que vivimos, cumplen una clara funci\u00f3n social, que act\u00faa de manera complementaria a otros agentes, en la construcci\u00f3n de sociedad\u201d. \u201cLas empresas \u2013dijo\u2014 han de comprenderse a s\u00ed mimas como agentes que se hacen cargo y cuidan de la sociedad a la que pertenecen y en la que operan, que es la \u00fanica manera en que se puede generar no solo riqueza sino tambi\u00e9n valor social\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, lanz\u00f3 \u201cun llamamiento a la sociedad en general y a las empresas en concreto, para transformar elementos cruciales del mercado de trabajo, muchas de ellas vinculadas a una competitividad mal entendida que, en ocasiones, puede acabar ofreciendo unas condiciones laborales precarias para sus empleados\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, la secretaria general de C\u00e1ritas invit\u00f3 \u201ctanto a empresas como a consumidores para que las primeras sean capaces de asentar su posici\u00f3n en el mercado y buscar su competitividad, sin cargar el coste de esta operaci\u00f3n sobre los hombros de los trabajadores, junto a una actitud vigilante, comprometida y responsable de los consumidores que premie a las compa\u00f1\u00edas que cumplen con los principios del trabajo decente\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Coincidiendo con la celebraci\u00f3n de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, C\u00e1ritas ha presentado en Madrid su Informe de Econom\u00eda Solidaria 2019, junto a una nueva entrega de la serie \u201cFocus\u201d de la Fundaci\u00f3n FOESSA con el t\u00edtulo \u201cVulneraci\u00f3n de derechos: Trabajo decente\u201d. Al sacar a la luz simult\u00e1neamente ambos documentos, C\u00e1ritas pretende poner el foco … <\/p>\n

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