{"id":876,"date":"2022-03-30T14:19:42","date_gmt":"2022-03-30T12:19:42","guid":{"rendered":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/?p=876"},"modified":"2022-03-30T14:19:42","modified_gmt":"2022-03-30T12:19:42","slug":"caritas-diocesana-de-huelva-denuncia-que-los-derechos-laborales-de-las-empleadas-de-hogar-estan-gravemente-desprotegidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/2022\/03\/30\/caritas-diocesana-de-huelva-denuncia-que-los-derechos-laborales-de-las-empleadas-de-hogar-estan-gravemente-desprotegidos\/","title":{"rendered":"C\u00e1ritas Diocesana de Huelva denuncia que los derechos laborales de las empleadas de hogar est\u00e1n \u201cgravemente desprotegidos\u201d"},"content":{"rendered":"\n

M\u00e1s de 518.800 personas trabajan como empleadas de hogar en nuestro pa\u00eds, pero el pasado mes de enero solo 378.805 estaban afiliadas en el R\u00e9gimen de la Seguridad Social. Seg\u00fan la \u00faltima Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA), alrededor del 30 por ciento no tienen contrato<\/strong>. Estas bajas cifras de afiliaci\u00f3n -unido a que se trata de un sector muy feminizado (el 95% son mujeres) y la mayor\u00eda de origen extranjero- hace que se encuentren en una situaci\u00f3n de especial vulnerabilidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) adem\u00e1s ha dictaminado que Espa\u00f1a discrimina a las trabajadoras del hogar al negarles la prestaci\u00f3n por desempleo. \u201cTenemos que poner en valor lo que estas personas realizan, ya que cuidan de lo que m\u00e1s queremos<\/strong>: nuestro hogar, nuestra familia\u2026 Es un sector que est\u00e1 muy desprotegido ya que las ofertas van de boca en boca\u201d, subraya\u00a0To\u00f1i Gallardo,<\/strong>\u00a0responsable de Empleo de C\u00e1ritas Diocesana de Huelva. <\/p>\n\n\n\n

Frente a esta realidad y con\nmotivo de la celebraci\u00f3n -el 30 de marzo- del D\u00eda Internacional de las\nTrabajadoras del Hogar, C\u00e1ritas reclama un aumento de los niveles de protecci\u00f3n\nde estas trabajadoras. <\/p>\n\n\n\n

P\u00e9rdida\nde derechos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La actual vulneraci\u00f3n de derechos laborales en el campo del empleo dom\u00e9stico afecta a todas las facetas de la vida de la mujer. Muchas veces la falta de tiempo libre les impide cualquier tipo de conciliaci\u00f3n familiar y personal, mientras que las elevadas tasas de temporalidad e irregularidad <\/strong>salarial aumentan la precariedad y restringe el acceso a las prestaciones.<\/p>\n\n\n\n

Esta p\u00e9rdida de derechos provoca adem\u00e1s indefensi\u00f3n en la mujer que, a menudo, no es consciente de sufrir explotaci\u00f3n, normaliz\u00e1ndola y pensando que es un paso necesario para conseguir un trabajo mejor. En el caso de las mujeres inmigrantes, al estar fuera de su pa\u00eds de origen, asumen que deben \u201caguantar\u201d todo<\/strong>. Muchas de ellas, incluso, son conscientes de sufrir vulneraciones, pero no lo denuncian por miedo a perder el trabajo, por creer que no sirven para nada o por no sentirse legitimadas de hacerlo.<\/p>\n\n\n\n

Desde el programa de Empleo y el Servicio de Orientaci\u00f3n y mediaci\u00f3n laboral, a trav\u00e9s\u00a0 del Fondo social europeo, C\u00e1ritas Diocesana de Huelva acompa\u00f1a a las empleadas de hogar y a las familias para asegurar que se cumplen los derechos de las trabajadoras<\/strong>, as\u00ed como las necesidades de las personas empleadoras. \u201cTodas las personas que quieran dedicarse a esto tienen que tener una formaci\u00f3n previa<\/strong>, ya que es un trabajo delicado porque cuidan de personas mayores, ni\u00f1os, ni\u00f1as y personas con discapacidad. Por eso intentamos que toda la gente tenga formaci\u00f3n mediante cursos de la entidad o formaciones de otras entidades\u201d, cuenta Gallardo.<\/p>\n\n\n\n

C\u00e1ritas Diocesana de Huelva, como agencia de colocaci\u00f3n, aplica todas las exigencias que establece la ley como son las de seguridad social, la regularizaci\u00f3n de los sueldos y los descansos. Desde su programa de empleo hacen un trabajo de sensibilizaci\u00f3n muy grande, ya que informan de c\u00f3mo hacer esto de manera legal y cumpliendo todos los requisitos para evitar cualquier tipo de abuso. Adem\u00e1s de ser una oportunidad econ\u00f3mica para las personas, tambi\u00e9n es una oportunidad para regularizar su situaci\u00f3n administrativa. \u201cHay empleadores y empleadoras que est\u00e1n dispuestas y que tienen esa sensibilidad. Desde C\u00e1ritas le hacemos todas las gestiones para facilitarles todo lo posible\u201d, comenta Gallardo. <\/p>\n\n\n\n

Un ejemplo de buenas pr\u00e1cticas es Juanma, que contact\u00f3 con C\u00e1ritas Diocesana de Huelva para buscar una persona interna que cuidara de su madre. En ese momento, \u201chab\u00eda una chica que a\u00fan no ten\u00eda el permiso de trabajo, hac\u00eda 3 a\u00f1os que estaba en el pa\u00eds y cumpl\u00eda todos requisitos para regularizar su situaci\u00f3n\u201d, apunta To\u00f1i Gallardo. En ese momento Juanma no se lo pens\u00f3, crey\u00f3 que era lo correcto y lo m\u00e1s justo, \u201ces un trabajo muy duro y no todas las personas lo valoran, incluso a veces las desprestigian y deber\u00eda de ser todo lo contrario porque tenemos que tener en cuenta que est\u00e1n cuidado de nuestros familiares, lo que m\u00e1s queremos<\/strong>\u201d, dice Juanma. <\/p>\n\n\n\n

Juanma es una de esas personas que apost\u00f3 por regularizar la situaci\u00f3n de Yoli, que as\u00ed se llama la empleada del hogar que cuida de su madre. \u201cY es que gracias a hacerlo de manera legal ella est\u00e1 asegurada realizando este trabajo, ha podido formalizar su situaci\u00f3n y conseguir su arraigo, es lo justo y deber\u00edamos de tener m\u00e1s empat\u00eda a la hora de hacer estas contrataciones<\/strong>\u201d, apunta Juanma, que no deja de insistir en lo contento que est\u00e1 al ver a su madre feliz y cuidada.<\/p>\n\n\n\n

Por eso C\u00e1ritas recuerda en este d\u00eda la importancia de tomar consciencia sobre este trabajo y las vulneraciones que se permiten<\/strong>, adem\u00e1s que, como apunta la entidad \u00abtodas las profesiones tienen alguna plataforma para luchar por sus derechos y en este caso quienes nos reunimos son las asociaciones para luchar y revindicar por este colectivo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Es una profesi\u00f3n que va creciendo, ya que somos una\nsociedad cada vez m\u00e1s longeva y \u201cla respuesta que da la administraci\u00f3n no cubre\nlas necesidades de este colectivo. Por eso tenemos que darle importancia a la\nformaci\u00f3n de estas personas\u201d, finaliza Gallardo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00e1s de 518.800 personas trabajan como empleadas de hogar en nuestro pa\u00eds, pero el pasado mes de enero solo 378.805 estaban afiliadas en el R\u00e9gimen de la Seguridad Social. Seg\u00fan la \u00faltima Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA), alrededor del 30 por ciento no tienen contrato. Estas bajas cifras de afiliaci\u00f3n -unido a que se trata … <\/p>\n

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