{"id":926,"date":"2022-04-27T11:11:00","date_gmt":"2022-04-27T09:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/?p=926"},"modified":"2022-04-27T11:11:00","modified_gmt":"2022-04-27T09:11:00","slug":"iglesia-por-un-trabajo-decente-reivindica-la-dignidad-del-trabajo-como-una-prioridad-humana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/2022\/04\/27\/iglesia-por-un-trabajo-decente-reivindica-la-dignidad-del-trabajo-como-una-prioridad-humana\/","title":{"rendered":"Iglesia por un Trabajo Decente reivindica la dignidad del trabajo como una prioridad humana"},"content":{"rendered":"\n

La crisis socioecon\u00f3mica provocada por la pandemia ha duplicado la tasa de precariedad laboral. Seg\u00fan el \u00faltimo informe FOESSA, \u00abEvoluci\u00f3n de la cohesi\u00f3n social y consecuencias de la Covid-19 en Espa\u00f1a\u00bb<\/a>, casi dos millones de hogares (10,3%) sufren las consecuencias de la inestabilidad laboral grave debido a que el sustentador principal ha estado tres o m\u00e1s meses en desempleo o ha tenido tres o m\u00e1s contratos diferentes en distintas empresas. Otras muchas familias (1.023.900) tienen a todos sus miembros en paro, mientras que 589.900 carecen de alg\u00fan tipo de ingreso peri\u00f3dico.<\/p>\n\n\n\n

Frente a este deterioro del mercado laboral y con motivo de la celebraci\u00f3n, el pr\u00f3ximo 1\u00ba de Mayo, del D\u00eda Internacional del Trabajo, la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) ha lanzado el manifiesto \u201cSin compromiso no hay trabajo decente\u201d<\/a> en el que alerta c\u00f3mo la pandemia y las previsibles consecuencias econ\u00f3micas de la guerra en Ucrania \u201cest\u00e1n debilitando el derecho al trabajo y empobreciendo y descartando a millones de trabajadores, principalmente mujeres, j\u00f3venes y migrantes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan la \u00faltima EPA (Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa) del cuarto trimestre de 2021, el desempleo (13,33%) afecta a m\u00e1s mujeres (1.650.600) que a hombres (1.448.200) y es 7,5 puntos porcentuales superior entre la poblaci\u00f3n extranjera (20,89%). Entre los j\u00f3venes, la falta de trabajo afecta al 30,7% de los menores entre 16 y 24 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Un mercado de trabajo caracterizado por la inestabilidad e inseguridad laboral -advierten las entidades de inspiraci\u00f3n cristiana que impulsan en Espa\u00f1a esta iniciativa- provoca que \u201cmuchas personas, a pesar de tener un trabajo no consigan salir de la pobreza\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Cambio en el sistema productivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ITD subraya que \u201cla crisis visibiliz\u00f3 la necesidad de un cambio en el sistema productivo, que fuese capaz de crear empleos que aporten valor y con condiciones laborales dignas, pero la generaci\u00f3n de empleo no est\u00e1 avanzando en este sentido y, de nuevo, asistimos a un sistema que prioriza el beneficio econ\u00f3mico y \u2018descarta\u2019 a las personas, principalmente mujeres, j\u00f3venes y migrantes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, en este Primero de Mayo, -a\u00f1ade- defendemos la dignidad del trabajo y el trabajo decente como una prioridad humana y, por ello, una prioridad cristiana y un compromiso de toda la Iglesia. El trabajo decente es adem\u00e1s uno de los compromisos asumidos por las Naciones Unidas y los pa\u00edses que la forman en la Agenda 2030, que fue aprobada en 2015.<\/p>\n\n\n\n

Pese a las dificultades que plantea el mercado laboral, ITD aprovecha su Manifiesto para resaltar el di\u00e1logo, la dedicaci\u00f3n y el esfuerzo de numerosos trabajadores para hacer frente a la precariedad. Es el caso de un grupo de trabajadoras de la limpieza del Museo Guggenheim en Bilbao. Tras 285 d\u00edas de huelga, estas mujeres han logrado recientemente una subida salarial del 20%, la desaparici\u00f3n de los contratos parciales y la reducci\u00f3n de la brecha salarial.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstos nueve meses han sido muy duros, pero han merecido la pena, han servido para ganar en dignidad. Ha sido una lucha muy bonita, un ejemplo de trabajo colectivo\u201d, se\u00f1ala Carmen, trabajadora de la limpieza del museo.<\/p>\n\n\n\n

ITD plantea adem\u00e1s algunas medidas urgentes para reconducir la situaci\u00f3n, como:<\/p>\n\n\n\n

1. Igualdad salarial, pol\u00edticas sociales y de g\u00e9nero que permitan a las mujeres el acceso a las mismas oportunidades laborales que los hombres, garantizando la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral.<\/p>\n\n\n\n

2. Creaci\u00f3n de empleo juvenil de calidad: para que j\u00f3venes en desempleo o en situaci\u00f3n de temporalidad o precariedad tengan el derecho a acceder a un trabajo digno; relacionado con sus estudios y\/o vocaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

3. La promoci\u00f3n de un entorno de trabajo seguro: con la puesta en marcha de pol\u00edticas activas y la financiaci\u00f3n de medidas de seguridad y de salud laboral.<\/p>\n\n\n\n

4. Que las trabajadoras de hogar tengan acceso a los mismos derechos que el resto de trabajadores y trabajadoras, reconoci\u00e9ndose definitivamente su derecho a la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n\n\n\n

5. La regularizaci\u00f3n urgente de las personas migrantes en situaci\u00f3n administrativa irregular.<\/p>\n\n\n\n

6. El acceso a medidas de protecci\u00f3n social para aquellas personas que no puedan acceder a un empleo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAnimamos a que en este 1\u00ba de Mayo nos unamos, como comunidad cristiana, en el compromiso por la defensa del trabajo decente, participando en los actos reivindicativos y celebrativos que se realicen en las di\u00f3cesis; apoyando su visualizaci\u00f3n y difusi\u00f3n; contribuyendo as\u00ed a que nuestro mensaje pueda llegar con fuerza en la esperanza de que el trabajo decente pueda ser una realidad para todas las personas\u201d, concluye.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa Iglesia por el trabajo Decente (ITD) comenz\u00f3 su andadura en 2014 y est\u00e1 formado por organizaciones de inspiraci\u00f3n cat\u00f3lica y congregaciones religiosas, entre las que se encuentran C\u00e1ritas, la Conferencia Espa\u00f1ola de Religiosos (CONFER), la Hermandad Obrera de Acci\u00f3n Cat\u00f3lica (HOAC), Justicia y Paz, Juventud Estudiante Cat\u00f3lica (JEC) y Juventud Obrera Cristiana (JOC). Su objetivo es sensibilizar, visibilizar y denunciar una cuesti\u00f3n esencial para la vida de millones de personas: el trabajo humano y reivindicar el trabajo decente \u00abhacia el interior de estas organizaciones, hacia la Iglesia en general y hacia la sociedad\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La crisis socioecon\u00f3mica provocada por la pandemia ha duplicado la tasa de precariedad laboral. Seg\u00fan el \u00faltimo informe FOESSA, \u00abEvoluci\u00f3n de la cohesi\u00f3n social y consecuencias de la Covid-19 en Espa\u00f1a\u00bb, casi dos millones de hogares (10,3%) sufren las consecuencias de la inestabilidad laboral grave debido a que el sustentador principal ha estado tres o m\u00e1s … <\/p>\n

Continuar leyendo \u00abIglesia por un Trabajo Decente reivindica la dignidad del trabajo como una prioridad humana\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":791,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-926","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=926"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":927,"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/926\/revisions\/927"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/791"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/caritashuelva.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}