Cáritas Diocesana de Huelva refuerza su compromiso con la inserción sociolaboral de las personas en situación de vulnerabilidad a través de su Área de Empleo y Formación, desarrollando durante este 2026 un completo programa formativo en distintos sectores con alta demanda en el mercado laboral.
Actualmente, un total de 48 personas participan en cuatro itinerarios formativos que combinan formación teórica, práctica y el desarrollo de competencias transversales clave para mejorar su empleabilidad. Algunos de estos cursos se encuentran en su fase final, con resultados muy positivos en términos de capacitación e inserción laboral.
Formación práctica orientada al empleo
Entre las acciones en marcha destaca el curso de Mantenimiento de Edificios, en el que participan 12 personas y que continúa desarrollándose a lo largo del año. Esta formación ofrece contenidos en albañilería, fontanería, jardinería, pintura, carpintería, electricidad y reparación de muebles, junto a módulos transversales en prevención de riesgos laborales, igualdad, medioambiente, derechos laborales, habilidades sociolaborales, primeros auxilios y competencias digitales.
Se trata de una formación con un fuerte componente práctico, que se lleva a cabo en los propios centros y recursos de Cáritas. Este curso está financiado por Reale Fundación.
Asimismo, el curso de Energías Renovables, también con 12 participantes, se encuentra en su fase final. Incluye prácticas en empresas del sector eléctrico y energético, lo que favorece un alto índice de inserción laboral.
Como valor añadido, la Fundación Endesa ha financiado la formación en Prevención de Riesgos Laborales con certificación homologada, impartida en la Fundación Laboral de la Construcción de Huelva, reforzando así la cualificación de las personas participantes.
Alta inserción en el sector servicios
Dentro de las formaciones vinculadas al Fondo Social Europeo Plus (FSE+), Cáritas desarrolla dos itinerarios en el sector servicios, actualmente también en su tramo final.
El curso de Auxiliar de Hostelería, con 12 participantes, incluye formación en cocina y servicio de sala, así como prácticas en restaurantes de la provincia. Gracias a la colaboración con empresas del sector, este programa alcanza en ediciones anteriores una inserción laboral cercana al 80%.
Por su parte, el curso de Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos (camarera de pisos) forma a otras 12 personas con prácticas en hoteles, registrando en años anteriores índices de inserción de hasta el 90%, gracias a la estrecha colaboración con el sector hotelero.
Ambas formaciones están subvencionadas por el Fondo Social Europeo Plus y cofinanciadas por Cáritas Diocesana de Huelva.
Mejorar la empleabilidad desde un enfoque integral
Todas las acciones formativas incluyen contenidos transversales orientados al desarrollo personal y profesional, tales como igualdad de oportunidades, sostenibilidad, derechos laborales y habilidades sociales, ofreciendo un acompañamiento integral a las personas participantes.
Desde Cáritas Diocesana de Huelva se continúa apostando por generar oportunidades reales de acceso al empleo, adaptando su oferta formativa a las necesidades del mercado laboral y favoreciendo procesos de inclusión social a través del trabajo.