Cáritas Diocesana de Huelva ha celebrado la clausura de dos nuevas acciones formativas orientadas a mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad: Auxiliar de Hostelería y Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos. Ambas formaciones se han desarrollado en el marco del programa de empleo de Cáritas y han estado subvencionadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y cofinanciadas por Cáritas Diocesana de Huelva e Inditex.
Estas acciones formativas han permitido que un total de 24 participantes adquieran competencias técnicas y transversales altamente demandadas por el sector turístico y hotelero, uno de los principales motores de empleo de la provincia.
Formación integral para mejorar las oportunidades laborales
La acción formativa de Auxiliar de Hostelería, desarrollada entre el 2 de febrero y el 26 de junio de 2026, ha contado con la participación de 12 alumnos y alumnas y una duración total de 500 horas. El itinerario ha incluido dos grandes bloques especializados: auxiliar de cocina y camarero/a, complementados con formación en prevención de riesgos laborales, igualdad de oportunidades, medioambiente, derechos laborales, habilidades sociolaborales, primeros auxilios y competencias digitales.
Además, el alumnado ha realizado 100 horas de prácticas no laborales en restaurantes de hoteles, una experiencia que ha permitido poner en práctica los conocimientos adquiridos y facilitar el contacto directo con empresas del sector. Como resultado, hasta la fecha se han conseguido cinco inserciones laborales.
Por su parte, la formación de Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos, dirigida a la capacitación como camarera de pisos, se ha desarrollado entre el 9 de marzo y el 12 de junio de 2026. También ha contado con 12 participantes y una duración de 300 horas, de las cuales 100 horas han correspondido a prácticas en hoteles.
Junto a la formación específica del puesto, el alumnado ha trabajado contenidos transversales relacionados con la prevención de riesgos laborales, igualdad, medioambiente, derechos laborales, habilidades sociolaborales, primeros auxilios y competencias digitales. Esta acción formativa ha logrado, por el momento, siete inserciones laborales, reflejando la buena acogida de los perfiles formados por parte de las empresas colaboradoras.
Formación y empleo para construir oportunidades
Desde Cáritas Diocesana de Huelva se valora muy positivamente el desarrollo de ambas formaciones y los resultados obtenidos, especialmente por su impacto en la mejora de la empleabilidad de las personas participantes.
La formación constituye una herramienta fundamental para favorecer la inclusión social y laboral, permitiendo que las personas adquieran conocimientos, desarrollen habilidades y aumenten sus oportunidades de acceso al mercado de trabajo en condiciones de dignidad e igualdad.
Cáritas Diocesana de Huelva agradece especialmente la implicación de las empresas y establecimientos hoteleros que han colaborado acogiendo las prácticas formativas, así como el compromiso del alumnado y del equipo técnico que ha acompañado todo el proceso.
Estas acciones continúan reforzando el compromiso de Cáritas con la promoción de las personas y la generación de oportunidades reales de acceso al empleo.
